تستعد جامعة “إسلسكا” لإطلاق النسخة الرابعة من قمة التعليم التنفيذي على مدار يومي 21 و22 نوفمبر 2026، في واحدة من الفعاليات التي تستهدف تعزيز الحوار حول مستقبل القيادة والإدارة وتطوير الكفاءات في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها الاقتصاد العالمي.
وتأتي النسخة الجديدة من القمة التي تنعقد بفندق رويال مكسيم بالاس كمبينسكي بالقاهرة الجديدة، بمشاركة أكثر من 1200 مشارك ونحو 60 متحدثًا من كبار التنفيذيين وقادة الأعمال وصناع القرار، في توقيت تفرض فيه التطورات التكنولوجية، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي، تحديات جديدة على بيئات الأعمال وأساليب الإدارة، بما يجعل تطوير القدرات القيادية وتأهيل الكوادر البشرية من الملفات الرئيسية المطروحة أمام المؤسسات والشركات، لمواكبة التغيرات المتلاحقة في سوق العمل ونماذج التشغيل والإنتاج.
وتشهد القمة مشاركة نحو 50 شريكًا، إلى جانب تنظيم أكثر من 30 نشاطًا متنوعًا، تتضمن جلسات حوارية وورش عمل وفرصًا للتواصل المهني وتبادل الخبرات، فضلًا عن توقيع اتفاقيات تعاون تستهدف دعم الشراكات بين المؤسسات والكيانات المشاركة.
فعاليات القمة
وتتمحور فعاليات القمة حول أربعة مسارات رئيسية، تشمل القيادة المؤسسية، وتنمية الكوادر والكفاءات، ورؤية جديدة لعالم الأعمال، والاستدامة، بما يتيح مناقشة مجموعة من القضايا المرتبطة بتطوير المؤسسات وتعزيز قدرتها على التكيف مع المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية.
قائمة المتحدثين
وتتضمن قائمة المتحدثين المهندسة غادة لبيب، نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، ومروة عباس، الرئيس التنفيذي لشركة راية لتكنولوجيا المعلومات، وملاك البابا، نائب الرئيس والمدير العام لشركة Visa، ووليد حسونة، الرئيس التنفيذي لشركة ڤاليو، إلى جانب نخبة من القيادات التنفيذية والخبراء والمتخصصين في مجالات الإدارة والتكنولوجيا والاستثمار.
وتنعقد القمة تحت رعاية وزارتي الصحة والسكان والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بما يعكس أهمية التكامل بين المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص والمؤسسات التعليمية في تطوير منظومة بناء القدرات البشرية، وتعزيز جاهزية الكوادر لمتطلبات الاقتصاد الرقمي.
توظيف الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات
ومن المنتظر أن تركز المناقشات على كيفية توظيف الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات، وتأثيره على طبيعة الوظائف والمهارات المطلوبة، إلى جانب استعراض نماذج القيادة الحديثة وآليات بناء فرق عمل أكثر مرونة وقدرة على الابتكار، فضلًا عن أهمية الاستدامة في صياغة استراتيجيات النمو المؤسسي.
ربط التعليم التنفيذي باحتياجات سوق العمل الفعلية
وتعكس النسخة الرابعة من قمة التعليم التنفيذي توجهًا متزايدًا نحو ربط التعليم التنفيذي باحتياجات سوق العمل الفعلية، وعدم الاكتفاء بالمعارف الأكاديمية أو الخبرات التقليدية، وإنما تطوير قيادات تمتلك القدرة على اتخاذ القرار وإدارة التحولات التكنولوجية والاقتصادية، بما يعزز تنافسية المؤسسات ويدعم قدرتها على تحقيق النمو المستدام.