تعتزم شركة “سامسونج” توزيع مكافآت ضخمة على العاملين في قطاع أشباه الموصلات، تصل في المتوسط إلى 513 مليون وون (340 ألف دولار) للموظف الواحد هذا العام، وبإجمالي 40 تريليون وون، وذلك في أعقاب اتفاق توصلت إليه الشركة مع النقابات العمالية لتجنب الإضراب.
ويأتي هذا القرار بعد مفاوضات مكثفة أفضت إلى اتفاق مبدئي يتضمن توزيع 10.5% من الأرباح في شكل أسهم، و1.5% إضافية نقدًا، على أن يستمر هذا البرنامج لمدة 10 سنوات بشرط تحقيق مستهدفات ربحية محددة، حيث يتوقع المحللون أن تقفز أرباح “سامسونج” التشغيلية لعام 2026 بمقدار سبعة أضعاف لتصل إلى نحو 333 تريليون وون، بحسب “بلومبرج”.
ويشمل هذا النظام نحو 78 ألف موظف في قسم أشباه الموصلات بالشركة، ومن المقرر صرف هذه الحوافز في أوائل عام 2027، مع منح الموظفين خيار بيع ثلث الأسهم الممنوحة فورًا، على أن يتم بيع المتبقي على دفعات خلال العامين التاليين.
وأعلنت أكبر نقابة عمالية في سامسونج، تعليق الإضراب العام الذي كان مقررًا أن يبدأ أمس الخميس ويستمر حتى 7 يونيو، وذلك عقب التوصل إلى اتفاق مبدئي بشأن الأجور مع إدارة الشركة بعد مفاوضات مكثفة جرت في اللحظات الأخيرة.
وأوضحت النقابة أن العاملين سيبدؤون التصويت على الاتفاق اعتبارًا من اليوم الجمعة ولمدة ستة أيام، تمهيدًا لاعتماده بشكل نهائي.
