ناقشت جلسة «ما وراء النجاح: تحويل الاقتصادات، وتمكين البشرية، وبناء إرث دائم»، ضمن فعاليات المهرجان العالمي لريادة الأعمال 2026 بالقاهرة، دور قادة الأعمال والشركات الكبرى في إحداث تحولات اقتصادية واجتماعية مستدامة، وأهمية تجاوز مفهوم النجاح التقليدي القائم على النمو والأرباح، نحو بناء مؤسسات قادرة على خلق القيمة وتمكين الأفراد وترك تأثير يمتد إلى الأجيال المقبلة.
وشارك في الجلسة عمرو سليمان، المؤسس ورئيس مجلس إدارة ماونتن فيو، والدكتور بهاء سالم، الرئيس التنفيذي لشركة السالم القابضة، وعمر الصاحي، المدير العام لشركة أمازون مصر، وهشام مهران، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة أورنج مصر، وسيريل أزوبو، الشريك بشركة برايس ووترهاوس كوبرز (PwC)، ومصطفى قنديل، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Swvl Holding Corp.
وأكد هشام مهران أن المعيار الأهم لتقييم نجاح القيادات والشركات لا يتمثل فقط في حجم الإنجازات أو النتائج المالية، وإنما في التأثير الذي تتركه في حياة الأفراد والمجتمعات وقطاع الأعمال، معتبرًا أن بناء إرث حقيقي يبدأ من القدرة على إحداث تغيير إيجابي يستمر بعد انتهاء الدور المباشر لصاحبه.
وأوضح أن هذا الإرث يتكون عبر سنوات من التجارب والخبرات والنجاحات والإخفاقات، التي تمثل رصيدًا يمكن للأجيال الجديدة الاستفادة منه عند التخطيط للمستقبل، مشيرًا إلى أن رواد الأعمال الشباب في مصر يمتلكون ميزة مهمة تتمثل في إمكانية البناء على تجارب الأجيال السابقة، بدلًا من البدء من نقطة الصفر.
وأضاف أن تراكم الخبرات يمثل فرصة أمام الجيل الجديد لتجنب بعض الأخطاء السابقة وتطوير أفكار أكثر نضجًا، بما يساعده على تحقيق تقدم أسرع وبناء مشروعات قادرة على المنافسة.
وفي سياق استعراض دور أورنج مصر في تمكين الشباب، كشف مهران عن خطط الشركة للتوسع في إنشاء مراكز أورنج الرقمية (Orange Digital Centers) بعدد من المحافظات، تشمل الإسكندرية والدلتا والبحر الأحمر، بالإضافة إلى المركزين الحاليين في القاهرة وأسوان.
وأشار إلى أن هذه المراكز لا تستهدف تقديم التدريب التكنولوجي فقط، وإنما تسعى إلى بناء منظومة متكاملة تبدأ بتأهيل الشباب وتطوير مهاراتهم، وتمتد إلى احتضان أفكارهم ومساعدتهم على تطوير النماذج الأولية، وصولًا إلى التصنيع والتسويق وربط المنتجات بالأسواق.
واستشهد مهران بأحد المشروعات التي تعرف عليها خلال زيارته لمركز أورنج الرقمي في أسوان، والذي يطوره عدد من الطلاب بالاعتماد على تقنيات إنترنت الأشياء (IoT)، موضحًا أنه ناقش مع أصحاب المشروع إمكانية مساعدتهم في تصنيع المنتج داخل مصر، ثم الاستفادة من شبكة شركاء الشركة لتسويقه والوصول به إلى العملاء.
وأكد أن الهدف من هذه المبادرات هو الانتقال بالشباب من مرحلة اكتساب المعرفة إلى امتلاك القدرة على إنتاج حلول تكنولوجية قابلة للتطبيق، بما يعزز دورهم في الاقتصاد ويفتح أمامهم فرصًا حقيقية للعمل وريادة الأعمال.
من جانبه، أوضح عمر الصاحي أن الإرث الحقيقي لأي رائد أعمال أو قائد شركة يتمثل في قدرته على بناء كيان يتجاوز ارتباطه الشخصي به، ويواصل النمو وتحقيق القيمة حتى بعد ابتعاد مؤسسه عن إدارته.
وأشار إلى أن تأسيس شركة ناجحة لا ينبغي أن يكون الهدف النهائي، بل يجب أن ينصب التفكير على بناء مؤسسة تمتلك المقومات التي تسمح لها بالاستمرار والتطور بصورة مستقلة، وتكون قادرة على مواجهة التغيرات وتحقيق تأثير طويل الأجل في الأسواق والمجتمعات.
ولفت إلى أن نجاح المؤسسات يرتبط بقدرتها على التحول من مشروعات تعتمد بصورة أساسية على جهود مؤسسيها إلى كيانات متكاملة لديها القدرة على مواصلة العمل والتوسع، مؤكدًا أن الشركة التي تصبح أكبر من مؤسسها تمثل نموذجًا مهمًا للإرث المستدام في عالم الأعمال.
وأضاف أن قيمة المؤسسات لا تتوقف عند نتائجها التجارية، وإنما تمتد إلى الفرص التي تتيحها للأفراد، وقدرتها على تمكين العاملين والمتعاملين معها والمساهمة في تطوير المجتمعات، مشيرًا إلى أن ما يتركه الإنسان من مؤسسات قادرة على الاستمرار يمثل أحد أهم أشكال النجاح.
أما عمرو سليمان، المؤسس ورئيس مجلس إدارة ماونتن فيو، فقد أشار إلى أن ريادة الأعمال لا تتوقف عند تأسيس الشركات أو إطلاق المشروعات، وإنما ترتبط بالقدرة على بناء كيانات اقتصادية تخلق قيمة حقيقية وتؤثر في حياة الناس، وتسهم في تطوير المجتمعات على المدى الطويل.
وأوضح الدكتور بهاء سالم، الرئيس التنفيذي لشركة السالم القابضة، أن النجاح في عالم الأعمال يتطلب رؤية تتجاوز تحقيق العوائد المالية، لتشمل الاستثمار في الإنسان وتطوير القدرات وخلق فرص جديدة، بما يجعل الشركات شريكًا أساسيًا في تحقيق التنمية الاقتصادية.
كما أكد مصطفى قنديل، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Swvl Holding Corp، أن جوهر ريادة الأعمال يتمثل في معالجة المشكلات الحقيقية التي تواجه المجتمعات من خلال حلول قابلة للتوسع، مشيرًا إلى أن قيمة الشركات لا تقاس فقط بحجم أعمالها، وإنما بقدرتها على إحداث تغيير ملموس ومستدام.
وأشار سيريل أزوبو، الشريك بشركة برايس ووترهاوس كوبرز (PwC)، إلى أن بناء اقتصادات أكثر تنافسية يتطلب تحويل الابتكار إلى قيمة اقتصادية مستدامة، وتعزيز التعاون بين الشركات والحكومات والمستثمرين، بما يتيح خلق فرص جديدة وتحقيق نمو يتجاوز حدود المؤسسات الفردية.