أعلنت شركة “زين إتش آر” (ZenHR)، المنصة الإقليمية الرائدة والأولى من نوعها المدعومة بالذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية والرواتب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)، والتي تتخذ من الرياض مقرًا رئيسيًا لها، افتتاح مكتبها الإقليمي السادس في العاصمة المصرية القاهرة، في خطوة استراتيجية تستهدف تعزيز حضورها المباشر ودعم خطط التحول الرقمي للمؤسسات والشركات والمصانع في السوق المصرية.
ضخ استثمارات
وأكد يوسف شمعون، الرئيس التنفيذي لشركة “زين إتش آر”، أن افتتاح مكتب القاهرة يمثل محطة مفصلية في مسيرة الشركة بعد نحو 10 سنوات من خدمة العملاء في مصر، مشيرًا إلى أن الشركة تعتزم ضخ استثمارات تتجاوز 150 مليون جنيه خلال العامين المقبلين لتوسيع فريقها المحلي وتطوير نطاق خدماتها.
وقال شمعون: “خدمنا الشركات المصرية على مدار السنوات الماضية، وكان كل تحديث طوّرناه في منصتنا لمصر ينطلق في الأصل من طلب وتطلعات عميل مصري. يمثل افتتاح مكتبنا الإقليمي بالقاهرة خطوة عملية للاقتراب أكثر من شركائنا، بما يُمكّننا من تقديم حلول تشغيلية أكثر كفاءة وملاءمة لمتطلبات السوق المحلية، وبناء الجيل القادم من حلول إدارة الموارد البشرية في مصر”.
الشركات المتوسطة والكبيرة
وتستهدف “زين إتش آر” عبر توسعاتها الجديدة التركيز على الشركات المتوسطة والكبيرة في قطاعات الصناعة والتجزئة والخدمات والتكنولوجيا، إلى جانب المؤسسات الحكومية، لمساعدتها على أتمتة عمليات الموارد البشرية، وخفض التكاليف التشغيلية، ورفع الإنتاجية.
وعلى مدار السنوات الماضية، طورت الشركة بنيتها التكنولوجية لتتوافق بالكامل مع تشريعات وقوانين العمل المصرية، وفي مقدمتها قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025. وتتيح المنصة احتساب الرواتب آليًا وفق متطلبات ضريبة الدخل والتأمينات الاجتماعية ومساهمة صندوق تكريم الشهداء ومكافأة نهاية الخدمة والأجر الإضافي، مع ربط الحضور والانصراف والإجازات مباشرة بمسير الرواتب في جميع الفروع، عبر منصة ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية وتطبيق ذكي للهواتف المحمولة.
التحول الرقمي
من جانبه، أوضح شهاب الدين جمعة، نائب الرئيس للنمو في “زين إتش آر”، أن قطاع الأعمال المصري يمتلك رغبة قوية في التحول الرقمي ورفع كفاءة النفقات، لافتًا إلى أن «إدارة الرواتب تشكل نقطة الانطلاق الأساسية لعملية التحول، ولهذا حرصنا على بناء المنصة لتستوعب التفاصيل الدقيقة للتشريعات المصرية قبل أي شيء آخر، وسنكون من القاهرة أقرب إلى عملائنا وأكثر قدرة على دعمهم”.
جاء ذلك خلال احتفالية موسعة أقامتها الشركة بالقاهرة تحت عنوان “By Cairo”، بحضور أمجد العضايلة، سفير المملكة الأردنية الهاشمية لدى جمهورية مصر العربية، ومحمود جلال مدير المكتب الفني لنائب وزير الاتصالات، وأكثر من 250 من قيادات الموارد البشرية ورجال الأعمال بكبرى الشركات والمصانع المصرية. وتضمّن حفل الإطلاق كلمة للرئيس التنفيذي، وعرضًا قدّمه حاتم يسري، نائب الرئيس لشؤون العمليات والمدير الإقليمي لـ”زين إتش آر” في مصر، تناول رحلة توطين المنصة تكنولوجيًا لتناسب بيئة الأعمال المصرية، إلى جانب تكريم أقدم عملاء الشركة في مصر وتوقيع اتفاقيات شراكة جديدة.
مذكرة تفاهم
وعلى هامش الاحتفالية، وقّعت “زين إتش آر” مذكرة تفاهم مع شركة “أمان ليك” للوساطة التأمينية الرقمية، لربط خدماتها بالمنصة، بما يتيح بدء التغطية التأمينية الطبية للموظف تلقائيًا فور تسلمه العمل وإنهاءها عند انتهاء خدمته، دون الحاجة إلى إدخال البيانات يدويًا.
كما أبرمت الشركة مذكرة تفاهم ثانية مع “دوباي” لحلول صرف الرواتب الرقمية، لتحويل الرواتب المعتمدة عبر المنصة مباشرة إلى البطاقات المالية للموظفين، بمن فيهم غير المستفيدين من الخدمات البنكية. وتستهدف الشراكتان اختصار الوقت والجهد في إدارة الموارد البشرية، وتطوير منظومة متكاملة لخدمة بيئة الأعمال المحلية.
ممارسات إدارية وتنظيمية
كما شهدت الاحتفالية جلسة نقاشية بعنوان “Cairo Standard”، بمشاركة قيادات الموارد البشرية في شركات “ماني فيلوز” و”بي تك” و”نواة العلمية”، استعرضت أبرز الممارسات الإدارية والتنظيمية التي أُعيدت صياغتها محليًا لتلائم متطلبات السوق المصرية.
يشار إلى أن “زين إتش آر” تأسست في عام 2017، وتخدم حاليًا أكثر من 2,500 شركة نشطة في 11 دولة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتُستخدم أنظمتها في إدارة الموارد البشرية واحتساب الرواتب وصرفها لمئات الآلاف من الموظفين في مختلف القطاعات والأنشطة.