تحقق الشركات الإفريقية الناشئة تطورات كبيرة، ولذلك تستعرض منصة الاقتصاد الرقمي FollowICT أبرز أخبار الشركات الناشئة داخل أفريقيا في أسبوع.
Terra Industries النيجيرية تجمع 18 مليون دولار وتغلق جولة تمويل بقيمة 52 مليون دولار
جمعت شركة Terra Industries النيجيرية المتخصصة في تكنولوجيا الدفاع 18 مليون دولار إضافية، لترفع إجمالي قيمة جولة التمويل Seed الممتدة إلى 52 مليون دولار، في خطوة تستهدف زيادة قدراتها التصنيعية والتوسع خارج السوق الأفريقية. وتأتي الجولة الجديدة بعد حصول الشركة على 11.7 مليون دولار في يناير 2026، ثم 22 مليون دولار في فبراير الماضي.
وشارك في الجولة مستثمرون حاليون، من بينهم 8VC وSV Angel، إلى جانب مستثمرين جدد هما Norleo Space Investments وGrant Gordon. وتقول الشركة إنها تمتلك حاليًا عقودًا نشطة بقيمة 100 مليون دولار، ما يعكس ارتفاع الطلب على حلولها في مجال أنظمة الدفاع ذاتية التشغيل.
وتخطط Terra Industries لتوجيه جزء من التمويل إلى زيادة الإنتاج في أفريقيا، مع الاستعداد لافتتاح منشأة Pax-2 في غانا خلال أواخر 2026، بمساحة تصل إلى 34 ألف قدم مربع. وتقول الشركة إن المصنع الجديد سيكون الأكبر من نوعه لإنتاج الطائرات المسيرة في أفريقيا، إلى جانب منشأتها الحالية Pax-1 في نيجيريا، مستهدفة الوصول إلى إنتاج 50 ألف وحدة سنويًا بحلول 2028.
وبالتوازي مع توسعها التصنيعي، تستعد الشركة لافتتاح أول مكتب دولي لها في لندن، لدعم الوصول إلى المواهب والأسواق المالية العالمية. وتطور Terra مجموعة من الطائرات المسيرة وأنظمة الاعتراض والمركبات الأرضية غير المأهولة، التي تعمل مع منصة ArtemisOS لإدارة أنظمتها ذاتية التشغيل، في إطار استراتيجية تستهدف أسواق دول الجنوب العالمي في أفريقيا والخليج وأمريكا الجنوبية وجنوب آسيا.
Jem HR الجنوب أفريقية تجمع 8.4 مليون دولار في جولة Series A لتوسيع منصة إدارة الموظفين
أعلنت شركة Jem HR الجنوب أفريقية، المتخصصة في حلول الموارد البشرية عبر WhatsApp، جمع 8.4 مليون دولار في جولة تمويل Series A بقيادة Quona Capital، بهدف توسيع منصتها وتحويلها إلى نظام متكامل لإدارة القوى العاملة. وتستخدم المنصة حاليًا أكثر من 200 شركة وتخدم نحو 250 ألف عامل من الموظفين الذين لا يعتمدون على المكاتب أو البريد الإلكتروني في عملهم.
تأسست الشركة في 2019 باسم SmartWage، قبل إعادة تسميتها إلى Jem HR في 2022. وبدأت بتوفير خدمة تتيح للموظفين الوصول بشكل فوري إلى جزء من رواتبهم المستحقة، قبل أن تتوسع لتقديم مجموعة من الخدمات الرقمية التي تساعد الشركات على إدارة عمليات الموارد البشرية والتواصل مع العاملين.
وتتيح المنصة للموظفين عبر WhatsApp الوصول إلى كشوف الرواتب، وطلب الإجازات، واستقبال الاتصالات الداخلية من الشركات، إلى جانب خدمات مرتبطة بالصحة والرفاه المالي. كما تعمل الشركة على إضافة خدمات جديدة تشمل الحضور والانصراف، والتقييمات الائتمانية، وبرامج مساعدة الموظفين، بينما توجد خدمات أخرى مثل تنظيم جداول العمل ومنصات التعلم في مرحلة الاختبار.
وشارك في الجولة الجديدة مستثمرون من بينهم University Technology Fund وE4E وNext176/FutureGrowth، إلى جانب عدد من المستثمرين الملائكيين. وتستهدف Jem من خلال التمويل بناء منصة موحدة لإدارة الموظفين، بدلًا من اعتماد الشركات على مجموعة من الأنظمة المنفصلة، مع الاستفادة من WhatsApp كقناة مباشرة للتواصل وإدارة الخدمات المقدمة للعاملين.
WorkKE الكينية تطور سوقًا رقمية لربط الشركات بالمواهب المتخصصة
تعمل الشركة الكينية الناشئة WorkKE على بناء منظومة رقمية للعمل تربط الشركات بالمحترفين وأصحاب المهارات عبر سوق إلكترونية آمنة. وتستهدف المنصة الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة والمؤسسات والمنظمات غير الحكومية والأفراد، من خلال تسهيل الوصول إلى المستقلين والاستشاريين وأصحاب الخبرات اللازمة لتنفيذ المشروعات.
تأسست الشركة في 2025 على يد Kennedy Mokaya Asiago، بعدما رصد فجوة بين المواهب الأفريقية التي تبحث عن فرص عمل رقمية موثوقة، والشركات التي تواجه صعوبة في الوصول إلى الكفاءات المناسبة للمشروعات قصيرة الأجل. وترى WorkKE أن نماذج التوظيف التقليدية قد تكون مكلفة وبطيئة بالنسبة للشركات التي تحتاج إلى مهارات محددة لفترات زمنية قصيرة.
ولم تكتف الشركة ببناء سوق للمواهب، إذ وسعت نشاطها ليشمل WorkKE Academy للتدريب على المهارات الرقمية، إلى جانب أدوات أعمال تعتمد على الذكاء الاصطناعي، ومنتجات رقمية وحلول موجهة لأصحاب العمل. وتهدف هذه الخدمات إلى جعل الوصول إلى العمل الرقمي والتوظيف أكثر سهولة بالنسبة للمحترفين والشركات في أفريقيا.
وتستند استراتيجية WorkKE إلى بناء منظومة متكاملة حول سوق العمل الرقمي، بدلًا من الاكتفاء بربط الشركات بالمستقلين. وتقول الشركة إن هدفها هو جعل العمل الرقمي أكثر إتاحة للمواهب الأفريقية، مع مساعدة الشركات على الوصول إلى محترفين موثوقين بسرعة وبتكلفة أقل، في ظل نمو الطلب على نماذج العمل القائمة على المشروعات والمهارات المتخصصة.
Saly AI تتجاوز 20 ألف مستخدم وتسجل معاملات بقيمة 1.5 مليار نايرا
تجاوزت شركة التكنولوجيا المالية النيجيرية Saly AI حاجز 20 ألف مستخدم، بعدما سجلت منصتها معاملات تتجاوز قيمتها 1.5 مليار نايرا، بما يعادل نحو 1.1 مليون دولار. وتعمل الشركة على توسيع خدماتها المالية القائمة على المحادثات عبر تطبيقي WhatsApp وTelegram، بدلًا من الاعتماد على تطبيقات مالية منفصلة.
وتوفر Saly AI مجموعة من الخدمات المالية من خلال أوامر محادثة مباشرة، تشمل إرسال واستقبال الأموال، ودفع الفواتير، وإدارة المعاملات المالية، وشراء الخدمات الرقمية، إلى جانب تنفيذ معاملات مالية عبر الحدود. كما تعمل الشركة على توفير بطاقات افتراضية بالدولار وتجارب بطاقات مدعومة بالعملات المشفرة.
ويأتي النمو في عدد المستخدمين وحجم المعاملات بالتزامن مع توسع الشركة في البنية التحتية المالية، بما في ذلك تطوير Saly Chain، وهي بنية Blockchain من Layer 3 مبنية على شبكة Base. وتسعى الشركة إلى الجمع بين الخدمات المالية اليومية والبنية التكنولوجية التي تسمح بتقديم منتجات مالية متعددة من خلال منصات التواصل التي يستخدمها العملاء بالفعل.
وقال Williams Peter، الشريك المؤسس في SalyPay، إن تجاوز 20 ألف مستخدم وحجم معاملات بقيمة 1.5 مليار نايرا يعكس استخدام المنصة في معاملات مالية فعلية، وليس مجرد نمو في قاعدة المستخدمين. وتستهدف الشركة بناء بنية تحتية مالية تتيح للمستخدمين الوصول إلى خدمات متعددة من خلال WhatsApp وTelegram، بما يقلل الحاجة إلى التنقل بين عدد كبير من التطبيقات.
Convergence Partners تقود جولة Series C غير معلنة في Yellow
قاد صندوق Convergence Partners جولة تمويل Series C غير معلنة القيمة لصالح شركة Yellow المتخصصة في تمويل الهواتف الذكية ومنتجات الطاقة الشمسية خارج الشبكة في أفريقيا. وتعتزم الشركة استخدام التمويل لتوسيع عملياتها في مالاوي وزامبيا وأوغندا ورواندا ومدغشقر وجمهورية الكونغو الديمقراطية ونيجيريا.
وتأتي الجولة في إطار علاقة استثمارية قائمة بين Convergence Partners وYellow، التي أعلنت أنها خدمت أكثر من مليون عميل حتى الآن. وتستهدف الشركة الوصول إلى 10 ملايين عميل بحلول 2030، من خلال توسيع قدرة المستهلكين على الحصول على الأجهزة المتصلة بالإنترنت وحلول الطاقة، خصوصًا في الأسواق التي تعاني من محدودية الوصول إلى هذه المنتجات.
يعتمد نموذج Yellow على إتاحة الهواتف الذكية ومعدات الطاقة الشمسية بنظام تقسيط قائم على الائتمان المرتبط بالأصول، ما يقلل التكلفة الأولية التي قد تشكل عائقًا أمام الأسر منخفضة الدخل والمشروعات الصغيرة. كما تستخدم الشركة تقنيات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقييم الجدارة الائتمانية للعملاء الراغبين في الحصول على التمويل.
تأسست Yellow في مالاوي عام 2018 على يد Mike Heyink وMaya Stewart، وبدأت نشاطها في مجال الطاقة الشمسية قبل التوسع إلى تمويل الهواتف الذكية. وتوظف الشركة حاليًا أكثر من 200 شخص، وتسعى من خلال الجولة الجديدة إلى توسيع نطاق نموذجها الذي يجمع بين التمويل الرقمي وإتاحة خدمات الطاقة والاتصال في عدد أكبر من الأسواق الأفريقية.
Digital African Woman تتعاون مع LEAP Africa لدعم رائدات الأعمال
أعلنت المؤسسة الاجتماعية البلجيكية Digital African Woman (DAW) شراكة مع LEAP Africa لتوسيع فرص الوصول إلى الأسواق والدعم المتاح لرائدات الأعمال في أفريقيا، بالتزامن مع الإطلاق الرسمي لمنصة DAW Marketplace. وتم الإعلان عن الشراكة خلال النسخة الخامسة من برنامج Leadership Accelerator Programme (LAP) في نيروبي.
وتهدف الشراكة إلى الربط بين برامج تطوير المهارات القيادية التي تقدمها LEAP Africa والفرص التجارية التي توفرها منظومة Digital African Woman. وبموجب هذا النموذج، تحصل المشاركات في برامج التدريب على فرصة للاستفادة من شبكة أوسع من الأسواق والعملاء والشركاء بعد انتهاء البرامج التدريبية.
وتأتي المبادرة لمعالجة تحدٍ تواجهه العديد من برامج ريادة الأعمال، يتمثل في انتهاء الدعم بمجرد انتهاء ورش العمل أو البرامج التدريبية. وتسعى DAW وLEAP Africa إلى إنشاء مسار مستمر يربط بين تطوير المهارات والوصول إلى الأسواق والإرشاد وشبكات الأعمال، بما يساعد رائدات الأعمال على تحويل المعرفة التي يحصلن عليها إلى فرص تجارية فعلية.
وتوفر DAW Marketplace منصة تستهدف دعم ظهور المشروعات التي تقودها النساء وربطها بفرص تجارية جديدة. وترى Digital African Woman أن بناء مجتمعات أعمال مستمرة يمكن أن يساعد رائدات الأعمال على الوصول إلى العملاء والمتعاونين والمستثمرين، بدلًا من اقتصار الدعم على الفعاليات والبرامج التدريبية قصيرة الأجل.