أعلن رائد الأعمال عمر خليفة، مؤسس شركة «شغلني» عن تقديم خدمة جديدة للشركات وهي الإحلال الوظيفي (Outplacement Services)، والتي من خلالها تساعد الموظفين المتضررين من إعادة هيكلة الشركات وتسريح العاملين لكي يبدأوا خطوة جديدة في مشوارهم المهني بثقة ودعم حقيقي.

وأشار إلى أن شغلني تساعد الشركة على تشغيل الموظفين المتضررين وإيجاد وظيفة جديدة، وذلك حتى يحافظ المدير المسئول على سمعة شركته، ويودع الموظف بطريقة إنسانية وراقية.

وكانت شركة شغلني، قد أعلنت العام الماضي عن افتتاح مركز جديد للتشغيل والتدريب بالقاهرة، كجزء من خطة توسع الشركة، وللنجاح اللافت الذي حققه مركزها الأول في محافظة سوهاج، وتهدف تلك الخطوة لتلبية احتياجات أهالي مدن القاهرة الكبرى في الحصول على فرص عمل، وتدريب على مهارات العمل للشباب، وبرامج تمكين المرأة.

ظهرت المقالة «شغلني» تطلق خدمة «الإحلال الوظيفي» لمساعدة الموظفين المتضررين من إعادة هيكلة الشركات وتسريح العاملين أولاً على followict.

بلغت قيمة سوق برامج ومنصات التوظيف العالمية إلى 2.53 مليار دولار عام 2022، ومن المتوقع أن تصل إلى أكثر من 3 مليار دولار عام 2025، وفقا لدراسة fortune business insights، وفي مصر هناك تجربة مهمة أطلقها رائد الأعمال عمر خليفة، بتأسيس منصة شغلني، للربط بين الشركات التي تبحث عن موظفين، والشباب الباحثين عن فرص عمل، ولم تكتف المنصة بالتواجد الرقمي فقط، ولكن اتجهت إلى التواجد على الأرض من خلال مركزي توظيف بسوهاج والقاهرة.

يتحدث عمر خليفة، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة «شغلني»، في حواره مع منصة الاقتصاد الرقمي FollowICT، حول ما حققته الشركة وخططها وأهدافها خلال الفترة القادمة.

لماذا اتجهت «شغلني» للتواجد على الأرض بمراكز توظيف بجانب وجودها Online؟

هناك العديد من الشباب فقدوا الثقة في الوظائف Online، فهناك سماسرة، وهناك من يتعرض للنصب، ومن يدفع أموالا لمجرد التقديم على الوظيفة بدون أي نتيجة، وكل ذلك أثر على ثقة الشباب في الوظائف Online، ونحن في الأساس نسعى إلى سد فجوة بين الشركات الباحثة عن موظفين، والشباب الباحث عن فرص عمل، ووجدنا أننا لا نستطيع متابعة ما يحدث عقب مرحلة التقدم للوظيفة، وهل يحدث التوظيف أم لا.

وماذا كان الحل لذلك؟ 

جربنا إحضار الشركات والباحثين عن الوظائف في ملتقيات توظيف، ووجدنا إقبالا من جميع الأطراف، والنتائج تحدث أمامنا، وأصبحنا على دراية بكل عملية التوظيف ومشاكلها، ولذلك بدأنا في إطلاق مركز التوظيف بسوهاج، وحقق نجاحا كبيرا، وأثبت أنه يمكن الجمع بين العمل Online والتواجد على الأرض، فنعمل من خلال الموقع الإلكتروني ومركز التوظيف، وتكون مقابلات العمل من خلالنا، ونتأكد من نجاح عملية التوظيف، ومنذ بداية المركز بسوهاج بمنتصف مارس أجرينا 2000 مقابلة، وتم توظيف 500 فرد، فكان الأمر مشجعنا لإطلاق مركز آخر بالقاهرة، لخدمة القاهرة الكبرى.

وهل يكتفي مركز التوظيف بالوظائف فقط؟ 

لا هناك خدمات أخرى، منها إمكانية حصول أي فرد على تدريبات مجانية، بجانب وجود بنك فيمكن فتح حساب، وذلك لخدمة الشمول المالي، فالتوظيف هو المهمة الأساسية ولكن سيكون حوله خدمات أخرى.

وهل ستطلق الشركة تلك المراكز في محافظات أخرى؟ 

حاليا نكتفي بمركز سوهاج لخدمة الصعيد، ومركز القاهرة لخدمة القاهرة الكبرى، ويمكن إطلاق مركز آخر لخدمة الدلتا فيما بعد، بجانب ذلك سيكون هناك مراكز توظيف مصغرة بالتعاون مع شركة أورنج مصر، من خلال التواجد في 18 فرعا من فروعها من أجل تقديم خدمات التوظيف، فمراكز التوظيف تحتاج إلى استثمارات كبيرة، ولذلك يمكن التعاون مع جهات أخرى من أجل تقديم خدماتنا في المحافظات المختلفة.

وما الذي حققته شغلني منذ بدايتها وحتى الآن؟ 

أصبح لدينا حوالي 1.8 مليون مستخدم، و5 آلاف شركة، ونجحنا في توظيف 10 ألاف شخص منذ 2016 وحتى الآن، ومراكز التوظيف ستساهم في زيادة هذا العدد.

وما هي أهداف الشركة خلال الفترة القادمة؟ 

نهدف تحقيق مراكز التوظيف نجاح كبير، ونوفر فرص عمل لأكبر عدد ممكن، ويكون هناك وظائف لائقة، وتصبح شغلني أكثر جهة موثوقة بمجال التوظيف، وأتمنى أن نصل إلى توظيف مليون شخص، ولكن هناك مشاكل تعوق بسوق العمل، منها المرتبات الضعيفة، ولذلك الكثير من الشباب يرى أن التوظيف غبر مجز، بجانب مشاكل في قانون العمل وعدم العدالة بين صاحب العمل والموظفين، فنحن نحل مشكلة الربط بين الجانبين، ونحرص على توفير أفضل فرص عمل، ولكن فرص العمل في الصعيد قليلة على سبيل المثال، ومعظم الوظائف التي وفرناها من خلال مركز سوهاج كانت في البحر الأحمر، فيجب على الدولة إطلاق المزيد من المشاريع هناك وتشجيع القطاع الخاص على التواجد بشكل أكبر.

وهل ستحصل الشركة على استثمارات خلال الفترة القادمة؟

لا حاليا معي رجال أعمال كبار، المهندس نجيب ساويرس ونيفين الطاهري، ومستثمري شارك تانك، ولا أريد زيادة رأس مال الشركة حاليا، والحمد لله أجد دعم كبير من مستثمري الشركة بداية من المهندس نجيب ساويرس الذي يدعمني في كل خطوة منذ البداية، ولم تأخر في شيء، وشجعني ووقف بجانبي، ودعمنا في مركز سوهاج بشكل كبير.

ظهرت المقالة عمر خليفة: «شغلني» وظفت 10 ألاف فرد ونحل مشاكل العمل بمراكز توظيف على الأرض أولاً على followict.

أعلنت شركة شغلني، عن افتتاح مركز جديد للتشغيل والتدريب، كجزء من خطة توسع الشركة، والنجاح اللافت الذي حققه مركزها الأول في محافظة سوهاج، وتهدف الخطوة الجديدة لتلبية احتياجات أهالي مدن القاهرة الكبرى في الحصول على فرص عمل، وتدريب على مهارات العمل للشباب، وبرامج تمكين المرأة.

تأييد المستثمرين

من جانبه قال عمر خليفة، رئيس مجلس إدارة شركة شغلني، إن المركز الثاني لشغلني جاء عندما طرحت الفكرة من خلال برنامج Shark Tank وقوبلت بتأييد وترحيب شديد من جميع المستثمرين بالاجماع.

مضيفا أن المركز الأول بمحافظة سوهاج جاء بدعم من المهندس نجيب ساويرس وبرنامج أعمال مصر الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية وبتنفيذ شركة DAI.

توفير فرص عمل

وأضاف أن ” شغلني” أجرت ما يقارب من ألفين مقابلة شخصية لراغبي العمل، منذ مارس الماضي بمركز سوهاج، وبالفعل تم توفير 500 فرصة عمل لهم، في جميع محافظات مصر وتحديدا مدن البحر الأحمر نظرا لزيادة المرتبات عن محافظات الصعيد تم مراعاة الحد الأدني للأجور وتوفير مسكن مناسب وتأمينات صحية واجتماعية.

المركز الجديد

وأشار إلى أن طريقة المركز الجديد سيعمل بنفس الطريقة عن طريق إطلاع راغب العمل على الوظائف المتاحة، من خلال كشك شغلني الالكتروني ليختار الوظيفه المناسبة، ثم يُجري مقابلة مع مسؤول التوظيف داخل المركز، وفي حال قبوله يتم تعيينه فوراً و هذه العملية تتم مجانا دون اي رسوم .

آلاف فرص العمل

وأكد خليفة أن المركز سيوفر آلاف فرص العمل للفنيين والإداريين والسائقين وخدمة العملاء، لا سيما المهتمين بمجالات الأغذية والسيارات والقطاع العقاري وغيرها.

واختتم خليفة تصريحاته بأن المركز الجديد سيعمل بكامل طاقته منتصف شهر أكتوبر الجاري، كجزء من سلسلة مراكز لشغلني ستنتشر وتغطي جميع محافظات مصر.

فرص توظيف

جدير بالذكر أن شركة “شغلني” افتتحت أول مركز يتيح فرص توظيف حقيقية للشباب في صعيد مصر وتحديداً في محافظة سوهاج مارس 2024، بهدف خلق فرص عمل للشباب والسيدات في محافظات الجنوب.

ظهرت المقالة «شغلني» تفتتح ثاني مركز لها خلال عام لخدمة القاهرة الكبري أولاً على followict.

تنطلق صباح السبت الموافق 10 ديسمبر  فعاليات الملتقى التاسع للتوظيف “شغلني”، بمبنى الجريك كامبس بوسط البلد، بمشاركة عدد كبير من كبريات الشركات العاملة بالسوق المصري والتي تعمل على إتاحة آلاف من فرص العمل للشباب خلال الملتقى.

التحديات الاقتصادية

قال عمر خليفة الرئيس التنفيذي لموقع شغلنى :” إن التحديات الاقتصادية العالمية والمحلية زادت إصرار ” شغلني ” لإقامة الملتقى مجددا، ليظل جسرا بين راغبي العمل والشركات الباحثة موظفين جدد، خاصة في سوق يزخر بالقوى الشبابية في سن العمل، واقتصاد يتوسع يوما بعد آخر، كالسوق المصرية.

المصداقية

وأضاف خليفة أن المصداقية التي اكتسبها الملتقى على مدار سنوات عمله في السوق المصرية، سواء على مستوى الشركات أو راغبي العمل، وما أنجزه من توظيف عشرات الآلاف من الشباب بالفعل، كانا دافعين أساسيين لإدارة ” الملتقى ” في مزيد من التطوير، وبناء قنوات تواصل قائمة على تحقيق المصلحة المشتركة للطرفين، وإتاحة عدد أكبر من فرص التوظيف بما يصب بصورة نهائية في جهود الدولة للتشغيل وخفض معدلات البطالة.

جدية الملتقى

وأشار خليفة إلى أن الأسلوب غير النمطي الذي يتبعه الملتقى من خلال إجراء المقابلات الشخصية لبعض الشركات بشكل فوري خلال فعالياته، والرد بالموافقة أو الرفض على راغبي العمل عزز من دور الملتقى وجديته في توفير فرص عمل حقيقية، بعيدا عن الروتين المعتاد والانتظار لفترات طولية، مما شجع قطعاعات واسعة من الباحثين عن عمل في حضور الملتقى والمشاركة في فعالياته.

المقابلات الشخصية

وفي هذا الإطار يسمح موقع “شغلني” بإجراء المقابلات الشخصية بين راغبي العمل والشركات عبر الإنترنت، للتيسير على سكان كل المحافظات دون الحاجة للذهاب لمقار جهات العمل، أو حضور الملتقى.

فرص عمل

وبينما يركز ملتقى ” شغلني ” على إتاحة فرص عمل بصورة أكبر لحملة المؤهلات المتوسطة والحرفيين والفنيين، فإنه لا يغفل أيضا حملة المؤهلات العليا في كل التخصصات. حيث تتنوع الفرص التي يقدمها الملتقى لتشمل طب و صيدلة، وهندسة، وسياحة وفنادق، ومحاسبة وخدمة عملاء، وقطاع المبيعات، وعمال مخازن وكول سنتر وأمن، بالإضافة إلى فنيين وحرفيين.

ظهرت المقالة السبت انطلاق ملتقى شغلني التاسع للتوظيف بمشاركة كبرى الشركات العاملة في السوق المصري   أولاً على followict.