أطلقت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، ومحمد جبران، وزير العمل، منصة «آفاق الفرص والوظائف في مصر» Egypt Occupational Outlook.

وتأتي المنصة في إطار مشروع “دعم التشغيل” (EPP)، الذي تنفذه الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) في مصر ضمن إطار محفظة التعاون المصري الألماني، بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، ووحدة سياسات سوق العمل بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي.

وتوفر المنصة الإلكترونية بيانات ومعلومات حول أكثر من 400 مهنة بجمهورية مصر العربية وفقاً لدليل التصنيف المهني المصري الموحد، والتي تمثل حوالي أكثر من 98% من إجمالي نسبة المشتغلين.

ويوضح كل ملف مهني المهام الرئيسية لكل مهنة، بالإضافة إلى عدد من المؤشرات منها معدل نمو التشغيل، وتوزيع المشتغلين حسب النشاط الاقتصادي، والتوزيع الجغرافي، ومتوسط الأجر، والحد الأدنى من متطلبات التعليم، ومعدل نمو التشغيل المتوقع بالمهنة حتى عام 2030، وغيرها.

كما تسمح المنصة بترتيب المهن حسب الأعلى أجراً، والأعلى من حيث معدل نمو عدد المشتغلين، وعدد الوظائف المتوقعة، وغيرها.

وأكدت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، أن المنصة تهدف إلى توفير بيانات ومعلومات من شأنها أن تُعرف المستخدمين على طبيعة ومتطلبات المهن في مصر، ومن ثم العمل على التجاوب مع التغيرات الراهنة سواء من المنظور التعليمي أو منظور العمل بما يساهم في رفع معدلات التشغيل والتنمية الاقتصادية وتحقيق أهداف رؤية مصر 2030، وذلك من خلال تحسين عملية تحليل وعرض البيانات والمعلومات الخاصة بالمهن وتوفيرها لمختلف فئات المجتمع.

وأضافت أن المنصة توفر البيانات الدقيقة لصانعي القرار والعاملين بالجهات المعنية بالتخطيط الاقتصادي والتعليم والتشغيل للتعرف على احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية ومن ثم وضع سياسات التعليم والتشغيل الملائمة، وكذلك الطلاب والخريجين الذين يحاولون اتخاذ قرار بشأن اتجاهاتهم ومساراتهم المهنية.

من جانبه أكد وزير العمل محمد جبران، على أهمية صدور منصة «آفاق الفرص والوظائف في مصر» كمنصة الكترونية توفر بيانات ومعلومات، حول 400 مهنة بجمهورية مصر العربية، وفقاً لدليل التصنيف المهني المصري الموحد.

وأضاف أن كل ملف مهني يوضح المهام الرئيسية لكل مهنة، بالإضافة إلى عدد من المؤشرات منها مُعدل نمو التشغيل، وتوزيع المُشتغلين حسب النشاط الاقتصادي، والموقع الجغرافي، ومتوسط الأجر، والحد الأدنى من متطلبات التعليم، ومعدل نمو التشغيل المتوقع بالمهنة حتى عام 2030، وغيرها.

كما تسمح المنصة بترتيب المهن حسب الأعلى أجراً، والأعلى من حيث معدل نمو عدد المشتغلين، وعدد الوظائف المتوقعة، وغيرها،والتي يمكن الاستفادة منها في تحديد احتياجات سوق العمل المستقبلي.

كما أكد الوزير على أهمية التعاون المستمر بين وزارتي العمل والتخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي،في تحديث دليل التصنيف المهني طبقًا للمهارات والإستفادة من مُخرجات تلك “المنصة”، موضحًا أن ذلك للتماشي مع إحتياجات سوق العمل.

وأشاد الوزير بالدليل الاجرائي للمتابعة والتقييم الصادر عن وزارة التخطيط ،كونه يوحد أطر المتابعة لكافة الإدارات الاستراتيجية والتقييم بكافة الوزارات.

وجاءت فكرة منصة «آفاق الفرص والوظائف في مصر» كنتاج عمل فريق من كبار الاقتصاديين والمتخصصين بالوزارات والجهات المعنية وعلى رأسها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، ووزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، ووزارة العمل، والجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، وكذلك ممثلي بعض المنظمات الدولية وعدد من الخبراء المحليين والدوليين. وقد تم تنفيذ هذه المنصة بدعم من مشروع دعم التشغيل بالوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) نيابة عن الحكومة الألمانية،

ظهرت المقالة إطلاق منصة «آفاق الفرص والوظائف في مصر».. توفر معلومات عن أكثر من 400 مهنة أولاً على followict.

أعلن الموقع الأكبر للوظائف في الشرق الأوسط “بيت.كوم”، عن تعاونه الأخير مع شركة Oracle لتحسين عملية التقديم على الوظائف.

و”بيت.كوم” هو أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، ويضم أكثر من 52 مليون باحث عن عمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وهو عضو في “شبكة شركاء Oracle” (OPN).

يتيح دمج “بيت.كوم” مع Oracle لأصحاب العمل الإعلان عن شواغرهم الوظيفية -والتي يتم إنشاؤها باستخدام حل Oracle Fusion Cloud Recruiting على منصة “بيت.كوم”. ويتيح ذلك الوصول إلى مجموعة أكبر من بيانات الكفاءات والحرص على الوصول إلى جمهور متنوع وعالي الكفاءة.

يستفيد أصحاب العمل الذين يستخدمون Oracle Recruiting الآن من عملية توظيف مبسطة تخلصهم من الحاجة إلى الإدخال المتكرر للبيانات وتقلل من خطر انسحاب المتقدمين للوظائف.

ويستطيع المرشحون استخدام سيرهم الذاتية الحالية على “بيت.كوم” للتقدّم إلى الفرص مباشرةً، دون الحاجة إلى إعادة إدخال المعلومات أو مغادرة المنصة، ممّا يوفر الوقت الثمين في عملية التقديم.

ومع الوصول الذي توفره “بيت.كوم” والبنية التحتية المتينة لـ Oracle، تستطيع الشركات التواصل بكفاءة مع المرشحين، ورفع سرعة جهود التوظيف وزيادة نجاحها.

وتتمثل إحدى المزايا الرئيسية الأخرى لهذا التعاون هو التكامل مع “Evalufy” من “بيت.كوم”، والتي تعد أداة متقدمة لتقييم المتقدمين بالفيديو مع إمكانية توفير الكتابة الصوتية والترجمة عن طريق الذكاء الاصطناعي.

وأصبحت هذه الأداة الآن متاحة لمستخدمي Oracle Recruiting، مما يتيح لأصحاب العمل تقييم المرشحين بشكل أكثر فعالية، وتقليل الوقت المستغرق للتوظيف، وضمان أفضل توافق بين المرشحين ومتطلبات الوظيفة.

وتعليقًا على هذا، قال أكرم عساف، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لقسم التكنولوجيا في “بيت.كوم”، إن تعاوننا مع Oracle يؤكد على التزامنا بتحسين منظومة التوظيف في الشرق الأوسط. فاستغلال Oracle Recruiting لا يزيد فحسب من قدرتنا على ربط أصحاب العمل مع أفضل المرشحين، بل ويعزّز التزامنا كذلك للاستمرار في طليعة الابتكار في مجال التوظيف.

وذكر أن هذا التعاون يؤكد في نهاية المطاف على التزامنا المشترك باستخدام التكنولوجيا لدعم تجارب توظيف أكثر كفاءةً وسهولةً وتفاعلًا.

يقدّم هذا التعاون بين “بيت.كوم” وOracle سلسلة من المزايا التي تهدف إلى تبسيط عملية التوظيف لكل من الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. فيستطيع الباحثون عن عمل الآن الاستمتاع بعملية تقديم شبه سلسة عبر “بيت.كوم”، مما يعزز من كفاءة إكمال الطلبات بفضل سهولتها.

يسلط ذلك الضوء على التزام “بيت.كوم” بتحسين تجربة الباحثين عن عمل وتوفير الأدوات التي تمكّنهم من بناء أسلوب الحياة الذي يختارونه.

ومن ناحية أخرى، يستفيد أصحاب العمل من الوصول غير المسبوق إلى قاعدة بيانات ضخمة تضم أكثر من 52 مليون محترف عبر الشرق الأوسط. هذا الوصول لا يوسّع فقط من نطاق الكفاءات المتاحة لهم، بل يزيد أيضًا من تنوع المرشحين المحتملين وفرص ظهورهم.

فيما صرّح ناجراج نادنيدلا، نائب الرئيس الأول لتطوير منتجات إدارة رأس المال البشري في Oracle قائلاً: “تعاوننا مع “بيت.كوم” يبرز التزام الجهتين بتقديم الحلول المبتكرة التي تلبي الاحتياجات المتغيرة للقوى العاملة حول العالم.ومن خلال هذا التطبيق، يمكن لأصحاب العمل الاستفادة من بساطة عملية الإعلان عن الوظائف والتحديث التلقائي للحالة مما يضمن تجربة شبه سلسة لخبراء التوظيف والمرشحين.”

وأضاف قائلًا: “إن عملية التقديم السريع تطوّر من تجربة المرشح، وتساعده على التفاعل بشكل دائم وتحرص على إلمامه بما يحدث في أثناء رحلة التقديم.”

ويمثل تعاون “بيت.كوم” مع Oracle Recruiting رؤية مشتركة للاستفادة من التكنولوجيا لتبسيط عملية التوظيف، وتوسيع الوصول إلى الكفاءات الجيدة، وتحسين تجربة المرشح بشكل عام.

ومع تطور هذه الشراكة، يستعد “بيت.كوم” وOracle لإعادة تعريف طرق اكتساب الكفاءات، ووضع معايير جديدة للكفاءة والتفاعل في سوق العمل التنافسي.

ظهرت المقالة «بيت.كوم» وOracle تتحِدان لتعزيز تجربة التوظيف أولاً على followict.