يعد عام 2025 عامًا استثنائيًا لشركة “جوجل” في سوق استقطاب الكفاءات، بعدما كشفت بيانات حديثة أن نحو 20% من مهندسي البرمجيات العاملين في مجال الذكاء الاصطناعي الذين جرى تعيينهم خلال هذا العام هم من الموظفين السابقين للشركة.
وتأتي هذه العودة الجماعية للموظفين السابقين في وقت تمتلك فيه “جوجل” قاعدة بيانات ضخمة من الموظفين السابقين، لا سيما بعد أكبر عملية تسريح للعمال في تاريخها عام 2023، والتي شملت 12 ألف موظف (-6%)، بحسب “سي إن بي سي”.
وقال متحدث باسم “جوجل” إن البيانات الإحصائية دقيقة حتى ديسمبر، وأشار إلى أن الشركة شهدت زيادة ملحوظة في عدد باحثي الذكاء الاصطناعي القادمين من الشركات المنافسة الكبرى مقارنةً بعام 2024.
ووفقًا لبيانات نشرتها شركة “إيه دي بي ريسيرش” في وقت سابق من هذا العام، ارتفعت معدلات عودة الموظفين إلى شركاتهم في مختلف القطاعات، حيث سجل قطاع المعلومات أعلى نسبة ارتفاع.
