ذكرت وكالة “رويترز” أن شركة “ميتا” -الشركة الأم لمنصات فيسبوك وإنستجرام وواتساب- تخطط لتنفيذ جولة جديدة وواسعة النطاق من تسريح الموظفين، في خطوة تعكس استمرار سياسة عام الكفاءة التي تنتهجها الإدارة لمواجهة التحديات الاقتصادية المتغيرة.
ومن المقرر أن تشهد الشركة أولى عمليات التسريح الكبرى في 20 مايو 2026، حيث من المتوقع أن تطول هذه الخطوة نحو 10% من إجمالي القوى العاملة في الشركة، أي ما يقارب 8 آلاف موظف.
ولا تقتصر خطة «ميتا» على شهر مايو، إذ تشير المصادر إلى أن الشركة تخطط لإجراء جولات تسريح إضافية على مستوى قطاعاتها كافة في وقت لاحق من عام 2026.
وتهدف هذه الخطوات إلى تقليص التكاليف التشغيلية وإعادة هيكلة الفرق بما يتناسب مع الأولويات الجديدة للشركة، خاصة مع زيادة الاستثمار في تقنيات الذكاء الاصطناعي وتطوير الميتافيرس.
وبالمثل، سرحت “أمازون” 30 ألف موظف إداري خلال الأشهر الأخيرة، ما يمثل نحو 10% من موظفيها الإداريين، بينما قامت شركة التكنولوجيا المالية “بلوك” في فبراير بتسريح ما يقارب نصف موظفيها.
وفي كلتا الحالتين، ربط المسؤولون التنفيذيون هذه التخفيضات بمكاسب الكفاءة الناتجة عن الذكاء الاصطناعي.
وستكون عمليات التسريح التي ستجريها “ميتا” هذا العام هي الأكبر منذ إعادة الهيكلة التي أجرتها أواخر عام 2022 وأوائل عام 2023، والذي أطلقت عليه اسم “عام الكفاءة”، حين ألغت نحو 21 ألف وظيفة.
ووفقًا لآخر بياناتها، بلغ عدد موظفي ميتا، ومقرها مينلو بارك بولاية كاليفورنيا، حوالي 79 ألف موظف حتى 31 ديسمبر.
وبحسب موقع “Layoffs.fyi”، المتخصص في رصد تسريحات العاملين في قطاع التكنولوجيا حول العالم، فإن 73,212 موظفًا فقدوا وظائفهم حتى الآن هذا العام.
