أتاحت شركة «باناسونيك» لموظفيها خيار العمل أربعة أيام أسبوعيًا فقط، لتنضم الشركة اليابانية الكبرى إلى الاتجاه العالمي المتنامي للتشجيع على تحقيق التوازن الجيد بين العمل والحياة.
وقال «يوكي كوزومي» المدير التنفيذي للشركة للمستثمرين الأسبوع الماضي أن الموظفين لدى الشركة يمكنهم العمل بوظائف جانبية، وقضاء وقت في عمل تطوعي محلي في أيام إجازاتهم الإضافية.
وتتوافق تلك الخطوة مع إجراءات تتخذها شركات التكنولوجيا العالمية من أجل جذب المواهب عن طريق تقديم أسبوع عمل أقصر، وعلى سبيل المثال قدمت «أمازون» تجربة العمل أربعة أيام أسبوعيًا لعدد من موظفيها في 2018.
وتناقش مجموعة من المشرعين في اليابان مقترح منح الموظفين يوم إجازة إضافيا إلى عطلة نهاية الأسبوع التي تبلغ مدتها يومين.
