الأهلي صبور تطلق «أكاديمية صبور» لتأهيل قادة المستقبل في القطاع العقاري
أحمد صبور: نستثمر في الإنسان لبناء جيل يقود التنمية العقارية في مصر
أعلن المهندس أحمد صبور، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الأهلي صبور للتطوير العقاري، عن إطلاق أكاديمية صبور Sabbour Academy، التي تمثل خطوة استراتيجية جديدة ضمن التزام الشركة بالاستثمار في الإنسان وبناء طاقات بشرية مستدامة قادرة على قيادة المستقبل.
إطلاق أكاديمية صبور
وقال صبور: “إطلاق الأكاديمية يأتي في إطار مسؤوليتنا المجتمعية واستراتيجيتنا الهادفة إلى تمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، من خلال تزويدهم بالمهارات والمعرفة المطلوبة لمواكبة تطورات قطاع التطوير العقاري وأسواق العمل الحديثة.”
وأضاف: “الأكاديمية ستعتمد على منهج علمي وتطبيقي يجمع بين التدريب النظري والخبرة العملية، بالتعاون مع نخبة من الخبراء والمتخصصين في مجالات الهندسة، والإدارة، والتسويق العقاري، وخدمة العملاء، بهدف إعداد كوادر مصرية قادرة على قيادة مستقبل القطاع العقاري ودعم خطط التنمية المستدامة وفق رؤية مصر 2030.”
شراكات تعزز جودة التدريب
وقّعت شركة الأهلي صبور مذكرة تفاهم مع الجامعة الأمريكية بالقاهرة وجامعة ESLSCA، إلى جانب شراكات مع عدد من المؤسسات المحلية المتخصصة في تطوير المهارات القيادية مثل Logic، Misqa، وSchool of Business Speakers، مما يعزز جودة البرامج التدريبية وتنوع الخبرات المقدمة للمشاركين.
وأكدت الشركة أن هذه الشراكات تعكس رؤيتها في دمج المعرفة الأكاديمية بالتطبيق العملي، بما يضمن إعداد كوادر مؤهلة تمتلك أدوات القيادة الحديثة والتفكير الاستراتيجي القادر على تحقيق التميز في الأداء المؤسسي.
الاستثمار في الإنسان محور النمو
يأتي إطلاق “أكاديمية صبور” ليجسد فلسفة الشركة القائمة على الاستثمار في الإنسان بوصفه أهم الأصول، وترسيخ ثقافة المعرفة داخل المؤسسة، من خلال تطوير القدرات القيادية والإدارية للشباب وتمكينهم من مواجهة تحديات سوق العمل العقاري المتغير.
وتركّز الأكاديمية على خلق بيئة محفزة للابتكار والنمو المهني، عبر توفير فرص تدريب متقدمة تسهم في صقل مهارات العاملين وتعزيز جاهزيتهم للقيادة، بما يتماشى مع تطلعات الشركة المستقبلية لتوسيع أثرها الإيجابي داخل القطاع.
برامج تدريبية متكاملة لقيادات المستقبل
تقدم الأكاديمية برنامجين رئيسيين يشكلان الركيزة الأساسية لمنظومتها التدريبية:
- Leadership Academy: يهدف إلى تأهيل موظفي الأهلي صبور عبر ثلاثة مستويات تغطي مختلف مراحل المسار المهني، بدءًا من المبتدئين وصولًا إلى القيادات التنفيذية.
- Sales Academy: يركّز على تطوير فرق المبيعات والتسويق وتعزيز مهاراتهم التنافسية في السوق العقاري.
ويمتد البرنامج التدريبي للأكاديمية لمدة ستة أشهر، يتضمن مزيجًا من التطبيق العملي والمحتوى النظري المتخصص، لضمان تنمية القدرات القيادية وتسريع المسار المهني للمشاركين.
بناء جيل جديد يقود المستقبل
من خلال “أكاديمية صبور”، تواصل شركة الأهلي صبور التزامها بتطوير جيل جديد من القادة الشباب، وترسيخ محوري علامتها التجارية “الإنسان” و”المعرفة” كركيزة أساسية لاستدامة النجاح.
وتؤكد الشركة أن الأكاديمية تمثل خطوة محورية ضمن استراتيجيتها طويلة المدى لبناء كفاءات مصرية قادرة على قيادة النمو، وتعزيز تنافسية القطاع العقاري المحلي، ودعم مسيرة التنمية الوطنية.
