أعلنت شركة «إي آند مصر»، الرائدة في مجالات الاتصالات والتكنولوجيا المتكاملة، عن إطلاق أحدث مبادراتها “She Blooms”، في خطوة تعكس التزامها المتواصل بالاستثمار في العنصر البشري وترسيخ قيم التنوع والدمج المؤسسي.
ويهدف البرنامج إلى إيجاد بيئة عمل محفزة تساعد المرأة على صقل مهاراتها، وتعزيز ثقتها بقدراتها القيادية والمهنية، بما يعزز من ثقافة الشمول والإلهام داخل الشركة.
ويأتي هذا البرنامج في إطار رؤية «إي آند مصر» الاستراتيجية لتطوير المهارات، وتشجيع التعلم المستمر، وتوفير فرص نمو متكافئة للجميع؛ للتعامل بمرونة مع متطلبات سوق العمل المتطورة، وتكريس قيم الابتكار والعمل الجماعي.
يعد برنامج “She Blooms” مبادرة شاملة صُممت خصيصًا لتنمية المهارات القيادية والمرونة المهنية لدى الكفاءات النسائية، وفتح المساحات للتوجيه والتحاور وتبادل الخبرات بين المشاركات، إلى جانب مساعدة المرأة على تحقيق طموحاتها وتحقيق أثرًا إيجابيًا ومستدامًا في محيط عملها.
وشَهِد انطلاق البرنامج تنظيم جلسة حوارية ملهمة جمعت بين داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية بشركة «إي آند مصر»، وهالة القاسم، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة «كارينا».
وشهدت الجلسة استعراضًا للرؤى والخبرات العملية حول تمكين المرأة، وبناء الثقة بالنفس، وأهمية دور القيادة الفعالة في إحداث تغيير إيجابي داخل المؤسسات وتأصيل ثقافة الشمول.
وتسعى «إي آند مصر» من خلال هذا البرنامج إلى تقديم حزمة من الأنشطة والبرامج التدريبية المتقدمة لرفع جاهزية المشاركات وتأهليهن لتولي مهام وقيادات أكبر في المستقبل، بما يضمن بناء نهج مستدام لرعاية المواهب وإدارتها.
وفي هذا السياق، قالت داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في إي آند مصر: «يمثل تمكين المرأة أحد الركائز الأساسية لثقافة العمل في إي آند مصر، وينعكس ذلك في التزامنا المستمر بتوفير بيئة عمل تتيح فرصًا متكافئة للنمو والتطور. ونؤمن بأن بناء بيئة عمل أكثر شمولًا يبدأ بالاستثمار في الأفراد، وتعزيز ثقتهم بقدراتهم، وتمكينهم من تطوير مهاراتهم وإطلاق إمكاناتهم، بما يسهم في تحقيق أثر إيجابي ومستدام على مستوى المؤسسة.»
وأضافت: «صُمم برنامج “She Blooms” ليكون أكثر من مجرد فعالية أو برنامج تدريبي، بل منصة مستمرة تدعم المرأة من خلال تعزيز مهاراتها القيادية، وبناء المرونة، وتوفير فرص للتعلم والتوجيه وتبادل الخبرات. ومن خلال هذه المبادرة، نسعى إلى ترسيخ ثقافة تشجع النساء على النمو، والمساهمة، وإحداث أثر إيجابي ومستدام داخل إي آند مصر.»
ومن جانبها، قالت هالة القاسم، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة كارينا: «يبدأ التمكين الحقيقي بإتاحة الفرص، وتعزيز الثقة، وتهيئة بيئة تشجع المرأة على التعلم والنمو والقيادة بثقة. وقد سعدت بالمشاركة في مبادرة مثل “She Blooms” التي دعمت النساء في تعزيز مرونتهن، وتطوير قدراتهن، وإلهامهن لإحداث تغيير إيجابي. وتمثل مثل هذه المبادرات خطوة مهمة نحو بناء بيئات عمل أكثر شمولًا، تمنح الجميع الفرصة للنمو وتحقيق النجاح.»
ويعكس برنامج “She Blooms” التزام «إي آند مصر» المستمر ببناء بيئة عمل تتيح فرصًا متكافئة للنمو والتطور، من خلال برامج ومبادرات أسهمت في تنمية الكفاءات، وتعزيز ثقافة التنوع والشمول، وإطلاق الإمكانات. كما تواصل الشركة الاستثمار في رأس المال البشري باعتباره أحد المحركات الرئيسية للابتكار والنمو، انطلاقًا من إيمانها بأن تنوع الخبرات ووجهات النظر يمثل عنصرًا أساسيًا في بناء مؤسسة أكثر قدرة على النجاح والتطور.