أصدر الدكتور عمرو طلعت، وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، قرارًا بتعيين المهندس محمود محمد محمود إبراهيم صفراطه نائبًا للرئيس التنفيذي لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات “إيتيدا” لتنمية أسواق تكنولوجيا المعلومات.
ويتمتع المهندس “صفراطه” بخبرة مهنية واسعة تزيد عن 25 عامًا في تطوير الأعمال وقيادة التحول الاستراتيجي داخل كبرى شركات التكنولوجيا العالمية متعددة الجنسيات مثل هيوليت باكارد (HP)، وهانيويل (Honeywell)، وذلك بخلاف خبراته في مجال ريادة الأعمال التكنولوجية وإدارة المشاريع الناشئة وتقديم الاستشارات في تطوير حلول مبتكرة بالذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة في مجالات الطاقة المتجددة والنظيفة.
وقبل انضمامه إلى الهيئة، شغل المهندس محمود صفراطه عدد من المناصب القيادية في شركة هانيويل العالمية، كان أبرزها المدير الإقليمي لقطاع السلامة الصناعية في دبي، حيث أدار العمليات في أسواق روسيا وآسيا الوسطى وتركيا والشرق الأوسط وأفريقيا.
وقاد صفراطه العديد من المبادرات الاستراتيجية التي استهدفت تطوير حلول رقمية مبتكرة في قطاعات التعليم والطاقة والصناعة، مثل مشروع “الفصول الدراسية الرقمية” وخدمة “الأجهزة كخدمة (DaaS)”. كما أشرف على علميات تطوير حلول متقدمة في البرمجيات وإنترنت الأشياء (IoT) لمراقبة وتحليل بيانات السلامة في قطاعات التعدين والبترول، بما أسهم في تعزيز مستويات الأمان في بيئات العمل عالية المخاطر.
وتميزت مسيرته بقيادة مبادرات توطين الصناعة في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا، إلى جانب وضع استراتيجيات لتطوير قنوات البيع وتعزيز كفاءة سلاسل الإمداد، وتحقيق نمو مستدام للأعمال. كما ساهم المهندس محمود صفراطه في تمكين الكوادر المحلية بالأسواق التي عمل بها وساهم في تعزيز زيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية، والتوسع في أسواق جديدة مع تأسيس مرافق إنتاجية في أفريقيا والسعودية والإمارات.
انضم المهندس محمود صفراطه إلى هيئة “إيتيدا” عام 2024 كرئيس لقطاع تنمية أسواق تكنولوجيا المعلومات، حيث نجح في تسريع نمو قطاعي تكنولوجيا المعلومات والتعهيد في مصر من خلال بناء شراكات وعلاقات قوية وفتح آفاق جديدة للأسواق أمام الشركات المحلية والعالمية، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة بما يعزز قدرة السوق المصري على تقديم الخدمات العالمية.
حصل المهندس محمود صفراطه على درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات والإلكترونيات من جامعة القاهرة، وهو معروف ليس فقط بإنجازاته المهنية ولكن أيضًا بشغفه بتطوير الكوادر البشرية وصياغة استراتيجيات المواهب وقيادة برامج تنمية المهارات الرقمية وتوجيه فرق العمل لتحقيق أقصى إمكاناتهم.