تطوير قدرات العاملين في وزارة الإسكان لضمان الأداء الفني والإداري الأمثل

في إطار توجيهات المهندس شريف الشربيني، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، وبسعي الوزارة الدائم لتمكين كوادرها وتعزيز الانضباط المهني والقيمي، نظمت المهندسة نفيسة هاشم، مستشار الوزير لشئون الإسكان والمرافق والمشرف على قطاع الإسكان والمرافق، ندوة متخصصة تناولت موضوعي نقل الخبرات بين الأجيال، ورفع الكفاءات، مع ترسيخ الثقافة المؤسسية وأخلاقيات مهنة الهندسة.

الانتماء المؤسسي حجر أساسي للنجاح

افتتحت المهندسة نفيسة هاشم الندوة بالعرض الأول بعنوان “الانتماء والولاء المؤسسي حجر أساس للاستقرار والنجاح الوظيفي”. وأكدت أن الانتماء المؤسسي يمثل قيمة أساسية للنجاح الفردي والمؤسسي، ويعد أمانة ومسؤولية تجاه الجهة التي يعمل بها الفرد.

وأوضحت أن وزارة الإسكان تتحمل مسؤولية كبيرة في بناء وتنمية الوطن وتحسين جودة حياة المواطنين، وأن أعلى صور الولاء تتجسد في حماية المال العام، ومراعاة رسالة الوزارة. وأشارت إلى أن تعزيز الانتماء يتم من خلال القيادة الحكيمة، التحفيز والتقدير، وإرساء مبادئ العدالة والشفافية في بيئة العمل.

أخلاقيات الهندسة ومسؤولية المهندس

جاء العرض الثاني تحت عنوان “أخلاقيات وسلوك مهنة الهندسة”، حيث أكدت المهندسة نفيسة هاشم أن الهندسة هي عملية إبداعية تهدف إلى إعمار الأرض وتيسير حياة الإنسان، وزيادة الأمان والصحة والخير للمجتمع بأكمله.

وأشارت إلى أن ممارسة المهنة تتطلب الالتزام بأقصى درجات الكفاءة والمهارة، والتحلي بالنزاهة والشرف والأمانة والعدالة لضمان صحة وسلامة ورفاهية الفرد والمجتمع. كما تطرقت إلى الكود المصري لأخلاقيات وقواعد وسلوكيات ممارسة مهنة الهندسة الصادر عن المركز القومي لبحوث الإسكان والبناء، مسلطة الضوء على مسؤولية المهندس تجاه المجتمع، وخاصة المهندس العامل بالجهاز الإداري للدولة.

وشددت على ضرورة حماية الأرواح والممتلكات، وعدم اعتماد أي رسومات هندسية مخالفة للقوانين المنظمة للمهنة، واحترام الملكية الفكرية، ومتابعة القوانين واللوائح ذات الصلة. كما أكدت أهمية حرص القيادات على تطوير مهارات المهندسين من خلال التعليم والتدريب المستمر للارتقاء بالمستوى العلمي والمعرفي والمهني.

المبادرات تنمي قدرات العاملين

وأكدت المهندسة نفيسة هاشم أن هذه المبادرات تأتي ضمن جهود الوزارة المستمرة لتنمية قدرات العاملين، وضمان تقديم أعلى مستويات الأداء الفني والإداري، بما يساهم في تحقيق رؤية الوزارة نحو تطوير بيئة العمل، وتعزيز كفاءة الأداء لخدمة المواطنين وتحقيق التنمية المستدامة.